團青建設(shè)
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治虧創(chuàng)效,青年是源泉
發(fā)布時間:2016-10-27 00:00:00     點擊量:4564次    作者:管理員   分享到:

“青年興則企業(yè)興,青年強則企業(yè)強,青年有希望企業(yè)才能有希望”。在全球經(jīng)濟疲軟,國內(nèi)經(jīng)濟持續(xù)下行的新經(jīng)濟形勢下,青年團隊已是企業(yè)發(fā)的核心力量。員工隊伍年輕化,管理隊伍年輕化已是企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展中堅力量,對企業(yè)實現(xiàn)“治虧創(chuàng)效,達產(chǎn)達效”顯得尤為重要。結(jié)合公司自身實際發(fā)展,就如何引導(dǎo)青年奮發(fā)有為,適應(yīng)新形勢和新挑戰(zhàn),實現(xiàn)青年成長和企業(yè)發(fā)展的一體化,我個人主要體會如下:

一、完善共青團建設(shè),吸納優(yōu)秀青年。一個完善的共青團組織能夠有效的將企業(yè)有生青年力量緊緊團結(jié)起來,為企業(yè)和青年牽線搭橋,使團組織要更好聯(lián)系和引導(dǎo)廣大青年,充分發(fā)揮團員愛崗敬業(yè),勇于進取,刻苦鉆研的先鋒模范作用,不斷推動共青團工作再上新臺階,最終使得青年成為企業(yè)的核心競爭力,真正實現(xiàn)青年成長和企業(yè)發(fā)展的一體化。

二、圍繞企業(yè)核心,著眼生產(chǎn)發(fā)展。企業(yè)的核心是生產(chǎn)、發(fā)展,服務(wù)社會。因此,企業(yè)共青團建設(shè)必須向國家大政方針看齊,以黨建帶團建,帶動青年立足崗位,以青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性促進企業(yè)中心工作的開展,充分發(fā)揮團組織的凝聚力,為企業(yè)品牌建設(shè)注入力量。   

三、及青年之所需,深挖青年潛力。青年具有無限的潛力和創(chuàng)造力,企業(yè)應(yīng)該把握青年思想脈搏,了解青年真實需求,積極引導(dǎo)青年到企業(yè)發(fā)展最需要、最適合、最緊缺的崗位,發(fā)揮自身潛能。 

四、正確引導(dǎo)青年思想,幫助其健康成長。青年思維活躍,意識超前,但遇到困難和挫折也容易困惑、急躁,企業(yè)應(yīng)結(jié)合公司和青年個人實際,對青工不同階段的思想狀況認真調(diào)研,做好青年員工的思想工作,幫助其克服不良心態(tài),增強信心,與企業(yè)達成共識。

五、深化共青團活動實踐。要積極把青年對企業(yè)發(fā)展的認識轉(zhuǎn)化成為實踐,通過青年論壇的形式,點燃青年智慧,將青年對企業(yè)發(fā)展提出的良好意見和建議通過基礎(chǔ)管理建設(shè)轉(zhuǎn)化成成果。把“五四紅旗團支部”建設(shè)同優(yōu)秀的創(chuàng)新成果相結(jié)合,提倡青年自發(fā)組織各類創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型的研發(fā),以課題組的形式,加強內(nèi)部知識傳播,積極與工作實踐結(jié)合,形成有針對性的實施方案,在青年業(yè)務(wù)小組中試行,一旦取得效果,可在更大范圍內(nèi)推廣,并對參與研究青年給予獎勵,列入青年人才庫,在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、治虧創(chuàng)效過程中,把青年創(chuàng)新實踐作為選拔于部的標準之一。   

六、創(chuàng)新組織形式,樹立模范團隊。企業(yè)可以通過“優(yōu)秀團員”、“十大杰出青年”等項評選活動,發(fā)現(xiàn)和樹立一批青年典型,通過開展青年志愿者活動,不斷樹立青年良好形象,滿足青年的人生成就感。此外“青年文明號”創(chuàng)建活動,青年文化活動,青工創(chuàng)新創(chuàng)效等團的品牌活動可以為共青團組織爭取更多青年力量。

青年突擊隊作為青年人才培養(yǎng)的重要基地,是先進的勞動性組織,是青年人成長的熔爐,是企業(yè)完成急、難、險、重任務(wù)的先鋒隊,對企業(yè)的發(fā)展據(jù)有深遠的意義。目前,天元公司正積極籌備“青年突擊隊”?!扒嗄晖粨絷牎钡某闪⒛苡行Ъぐl(fā)共青團員對青年的榮譽感,使其在安全生產(chǎn)中煥發(fā)出強烈的積極性和創(chuàng)造性,成為企業(yè)凝聚青年、團結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式。

企業(yè)要發(fā)展,青年是關(guān)鍵。一個有遠見的民族,總是把關(guān)注的目光投向青年;一個有遠見的政黨,總是把青年看作推動歷史發(fā)展和社會前進的重要力量。作為一個企業(yè)必須從青年員工的思想、行為及實際需求等多方面引導(dǎo)青年,培養(yǎng)青年,幫助青年在工作生活中樹立正確的人生觀、價值觀,使其肩負起青年人應(yīng)有的社會使命和民族使命。唯有這樣,企業(yè)才能在經(jīng)濟新常態(tài)下,實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。(安環(huán)部  趙興舉)