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天元公司:師徒結(jié)對(duì)共成長(zhǎng) 薪火相傳育人才
發(fā)布時(shí)間:2024-05-29 09:50:07     點(diǎn)擊量:1051次    作者:管理員   分享到:

“我將盡自己所能,幫助徒弟制定成長(zhǎng)計(jì)劃,將自己的工作經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留地分享給徒弟,努力做好徒弟成長(zhǎng)路上的引路人,與徒弟共同發(fā)展、共同進(jìn)步、共同收獲?!?/span>

“我將虛心向師傅學(xué)習(xí)、請(qǐng)教,真心誠(chéng)意地接受師傅的指導(dǎo)和督促,認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取,不斷提高自身工作能力和水平,爭(zhēng)取早日能夠在工作中‘獨(dú)當(dāng)一面’。

 ……

凡學(xué)百藝,莫不有師。近日,為深入推進(jìn)“師帶徒”活動(dòng),天元公司舉辦了第三期師帶徒簽約儀式,142名職工現(xiàn)場(chǎng)簽訂了師帶徒協(xié)議書(shū),同時(shí)對(duì)第二期優(yōu)秀師徒進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

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儀式上,加氫車(chē)間李盼盼和他的師傅張雄被評(píng)為“優(yōu)秀師徒”。李盼盼于2022年7月入職天元公司,成為加氫車(chē)間的一名外操。剛進(jìn)入工作崗位,面對(duì)陌生的環(huán)境,他沒(méi)有退縮。而是一邊自己主動(dòng)學(xué)習(xí)理論知識(shí)、工藝流程等,一邊跟著師傅在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐……最終,經(jīng)過(guò)他的不懈努力,在不到兩年的時(shí)間里,從外操升為了主操。“感謝公司提供的平臺(tái),我的成長(zhǎng)和進(jìn)步更離不開(kāi)師傅的幫助和指導(dǎo),我將始終保持高昂的學(xué)習(xí)熱情和工作熱情,堅(jiān)守一線、敬業(yè)擔(dān)當(dāng)、苦練本領(lǐng),用實(shí)際行動(dòng)為公司發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)?!崩钆闻握f(shuō)道。

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目前,“以師帶徒、薪火相傳”已成為天元公司一道溫馨的風(fēng)景線。研發(fā)、生產(chǎn)、化驗(yàn)、檢修等各條戰(zhàn)線上師傅們給徒弟“手把手”傳授經(jīng)驗(yàn),徒弟們“面對(duì)面”向師傅請(qǐng)教學(xué)習(xí)……骨干員工充分發(fā)揮“傳幫帶”作用,對(duì)新員工給予正確指引,他們?cè)诠ぷ骱蜕钪谢ハ鄮椭⒐餐M(jìn)步,實(shí)現(xiàn)了“1+1>2”的效應(yīng)。

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近年來(lái),天元公司高度重視新員工的培養(yǎng),將開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)作為推動(dòng)新員工成長(zhǎng)成才的有力抓手,制定印發(fā)了《師帶徒人才培養(yǎng)管理辦法》,進(jìn)一步明確培養(yǎng)原則、工作職責(zé)等,切實(shí)嚴(yán)把師傅“選用關(guān)”和徒弟“出師關(guān)”,通過(guò)“理論+實(shí)操”“考試+競(jìng)賽”“考核+激勵(lì)”等,在全公司營(yíng)造了“鉆研技術(shù)、學(xué)習(xí)技能”的濃厚氛圍,進(jìn)一步推動(dòng)“師帶徒”活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)取得實(shí)效,廣大職工的技能水平得到大幅提升,為企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了有力支撐。(劉超)